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焦作通財創業投資有限責任公司所屬公司面向社會公開招聘工作人員公告

發布于:2022-03-31 05:03作者:通財公司閱讀量:3124

焦作通財創業投資有限責任公司(以下簡稱“通財公司”)成立于2007年9月24日,注冊資本10000萬元,是在國家大力發展資本市場的戰略背景下,焦作市投資集團有限公司下屬專業股權投資機構,焦作市唯一在中國證券投資基金業協會備案的私募基金管理人,焦作政府性投資基金管理人,主要為本地戰略性新興產業、科技型創新企業、高新技術企業、創新創業型企業提供股權投資、資本籌劃、財務咨詢等多項專業金融服務。公司下轄焦作卓成咨詢服務有限責任公司、焦作市立信信用評估有限公司、焦作市通安城區道路電子監控系統建設有限公司、河南通財私募基金管理有限公司4家子公司。為適應公司新業務開展,通財公司所屬公司現面向社會公開招聘工作人員,具體公告如下。

一、招聘崗位及資格要求

(一)投資經理(2名)

任職要求

1、全日制本科以上學歷,金融、經濟、財務類相關專業,2年及以上金融或相關行業從業經驗,或具有會計師職稱、經濟師職稱,注冊會計師、特許金融分析師、注冊國際投資分析師等國家注冊資格證書者優先考慮;

2、具有較強的行業分析、項目價值評估、風險評估和投資回報分析能力;

3、具備一定的行業及項目背景,具有良好的溝通及人際交往能力;

4、具有較強的信息搜集整理和文字表達能力;

5、熟悉私募股權投資的投資流程,能夠獨立或組織開展項目盡職調查工作,能夠進行項目分析評價及投資方案設計;

6、有團隊精神,積極進取。

崗位職責

1、承擔投資項目開發、調研和甄選工作,完成對擬投資項目的盡職調查,擬定投資方案及風控措施;

2、負責投資項目的跟蹤調研,根據項目變化,及時制定補充方案或調整方案,確保投資安全,實現資本增值;

3、向客戶提供內部管理、人員配備、融資運作、規范上市等方面的咨詢與服務;

4、持續關注和研究宏觀政策、產業政策,熟悉經濟發展和行業變化,熟悉各類投資方式和相關法律法規。

(二)法律專員(1名)

任職條件

1、全日制本科以上學歷,法律類專業;具有律師從業資格證書者優先考慮;

2、有較強的法律專業知識,對合規或風險控制有實踐經驗;
    3、具有較強的風險防范意識和信息收集能力;

4、有較強的敬業精神;

5、有較強的溝通、協調能力,分析能力和文字能力。

崗位職責

1、負責審核業務部門提交的項目報告,并出具反饋意見;

2、負責協助組織召開項目評審會;

3、負責監督業務部門完成評審會意見反饋及風控措施落實;

4、負責法律文件的傳遞,項目要件的歸集、整理和簽署,審查項目法律文件的正確性和完備性;

5、評估即時風險的狀態與程度,分析風險的來源和影響,并提出處理意見;

6、協助制定和調整公司風險管理部規章制度及流程;

7、監督公司投后跟蹤管理和追償工作及重點項目的盡職調查。

(三)財務人員(1名)

任職條件

1、全日制本科以上學歷,財務會計或金融、經濟類相關專業;

2、持有初級或以上會計職稱,熟練操作財務軟件及辦公軟件;

3、了解國家最新財經政策,掌握稅務、金融法律法規及相關財務處理方法;

4、具備良好的職業操守,有較強的溝通協調能力。

崗位職責

1、填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務會計報告和統計報表,執行會計核算職能;

2、配合開展財務報表分析、審計、所得稅匯算工作;

3、配合開展財務收支的計劃、控制、分析和考核工作;

4、監督財務預算及項目目標成本的執行情況;

5、負責財務檔案保管工作,保守財務機密;

6、負責公司各項財產的管理,保證各項財產的安全與完整,定期盤點固定資產;

7、負責發票管理工作,配合做好稅務籌劃,盡量降低稅務成本。

二、應聘人員基本條件

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;

2、遵守國家的法律法規,未有違法行為和違紀的不良紀錄;

3、年齡在35周歲以下;

4、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質;

5、招聘崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、體檢、考察、確定人選和公示、聘用的程序進行。

(一)報名

報名時間:2022年3月31—2022年4月2日。

報名方式:網上報名。

相關要求:報名郵件請統一將基礎資料壓縮打包命名為“姓名+應聘崗位名稱”作為附件發送到指定報名郵箱tcctbgs@163.com。報名基礎材料包括:個人簡歷、身份證復印件、畢業證、學位證、相關資格證書掃描件各一份,并提供《教育部學歷認證報告》(學信網自行打印掃描)、近期一寸免冠彩照電子版。

咨詢電話:0391-3121389、18739100168。

咨詢時間:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30。

(二)資格審查

招聘組織部門對報考者的報名信息進行審查,對通過資格審查的人員進行通知;資格審查工作貫穿招聘全過程,凡發現弄虛作假者,一律取消相關資格。

(三)筆試

    經招聘組織部門資格審查通過的應聘者,可參加統一筆試。

(四)面試

擬招聘名額與該崗位的應聘名額按照不低于1∶3的比例確定參加面試人員(如出現低于該比例的情況,相應核減招聘名額直至取消),面試成績采取百分制計分。

(五)體檢

對考察對象進行體檢,體檢標準參考公務員考錄體檢標準執行(費用自理)。

(六)組織考察

對考察對象進行考察,并對考察對象的學歷、履歷、任職條件等情況進行核實??疾旖M形成綜合考察意見。

(七)確定人選和公示

根據應聘人員面試成績及綜合考察情況,經招聘崗位所屬公司研究,確定各崗位聘用人選,并進行公示,公示時間為5個工作日。

(八)聘用

經筆試、面試、體檢合格人員辦理試用手續,試用期3至6個月。試用期滿合格者與公司簽訂正式聘用合同,按國家有關規定辦理聘用手續。不合格者不予聘用。

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